Seguimento da folga xeral do 14N a nivel estatal con datos obxectivos

Como xa semella tradición nas xornadas de folga xeral, a guerra de datos entre sindicatos, goberno e patroais é algo que despista á maioría de nós. Aquí, debemos ter en conta a complexidade á hora de calcular ese dato.

Os comités de cada empresa adoitan remitirllo a cadansúa central sindical, pero nin o fan todos os comités (e menos no propio día de folga) nin todas as empresas contan con este organismo (nin moitas menos).

O mesmo pasa cos datos empresariais. Suponse que as patroais reciben datos dos departamentos de RR.HH., pero isto semella acontecer aínda menos que a devandita comunicación entre comités e sindicatos.

Pola súa banda, os gobernos autonómicos envían ao goberno central os seus datos de folga, pero estas baséanse en meras estimacións sen base sólida.

Como derradeira apreciación neste preámbulo, está claro que en todas as partes existe un interese á hora de comunicar a porcentaxe de seguimento das folgas, sobre todo a nivel gubernamental (pois as folgas xerais sempre son en contra das súas políticas).

Entón, como podemos saber con algunha certeza cal foi o seguimento real da folga xeral do 14 de novembro? Todas as partes coinciden na importancia do consumo enerxético para achegarnos á verdade.

A Red Eléctrica de España (REE), empresa adicada en exclusividade ao transporte de enerxía eléctrica e operación de sistemas eléctricos, arroxou o dato final dunha deminución do consumo total de ao redor do 20%. Sobre este dato, goberno e patroal falaron dunha folga de intensidade "media-baixa" (algunhas fontes destes organismos situaban o seguimento da folga ao redor do 23%).

Pero o dato de consumo de enerxía da REE baséase no consumo total enerxético, cando nas folgas débese medir o nivel de carácter produtivo, xa que a enerxía doméstica medra exponencialmente por estaren os fogares "funcionando" a pleno rendemento (e non imos entrar xa no feito de que varios concellos gobernados polo Partido Popular tiñan as farolas funcionando ata ben entrada a tarde, coma no caso da Coruña).

Economistas Frente a la Crisis fan unha medición sobre os datos de consumo enerxético produtivo que, ao final do día de onte, computaba unha caida total do 66.8%. Isto quere dicir que o seguimento da folga foi bastante superior a esta porcentaxe xa que, por poucos traballadores que haxa, certas máquinas e alumbrado xeral das empresas funcionan sempre. De feito, se aplicamos a mesma relación que goberno e patroal manteñen entre os datos de consumo enerxético total e asistencia, daríanos que o 76,82% da masa laboral do Estado terían secundado a folga.

Aínda así, como non todas as empresas teñen un mesmo gasto enerxético por traballador, para nos facer unha idea do apoio á folga xeral o máis axustada á realidade posíbel, é recomendábel ter presente a participación nas manifestacións convocadas ese día.

Enlaces de interese:

http://economistasfrentealacrisis.wordpress.com/2012/11/13/14n-indicador-de-economistas-frente-a-la-crisis-de-seguimiento-de-la-huelga-general/

http://www.lavozdegalicia.es/noticia/economia/2012/11/14/huelga-14-n-farolas-encendidas-coruna-durante-manifestacion/00031352911398565408830.htm?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz

Manifestacións 4 de outubro

Cómo utilizar el discurso de austeridad en política para dar un pucherazo electoral

La reducción de los 75 escaños del Parlamento gallego en los términos esbozados por Feijoo podría abrir una brecha en favor del PP respecto a la suma de diputados de PSdeG y BNG. La extrapolación de los resultados de las autonómicas del 2009 a una Cámara de 61 escaños, que es el escenario que manejan los populares, demuestra que el grupo mayoritario ampliaría a tres diputados la diferencia sobre la suma de socialistas y nacionalistas. El PP, que ahora tiene 38 actas, se quedaría con 32. El PSdeG pasaría de 25 a 19; y el BNG, de 12 a 10. El recorte de 14 diputados restaría 6 al PP, por 8 a la suma de socialistas (6) y nacionalistas (2).

Esta proyección del reparto de escaños en un Parlamento de 61 se ha realizado aplicando los criterios de la ley electoral en vigor, que asigna 10 actas a cada una de las cuatro provincias y distribuye el resto en función de la población. Con esta regla, los 14 escaños que se restarían a los 75 actuales modificarían el peso de las cuatro circunscripciones de forma que las dos provincias del eje atlántico perderían cinco diputados cada una; y las dos menos pobladas, dos. A Coruña quedaría con 19 escaños; Lugo, con 13; Ourense, con 12; y Pontevedra, con 17.

De este modo, la reducción del número de diputados encarecería el escaño en las provincias con mayor población, por lo que aumentaría ese desequilibrio. Con la distribución actual, obtener un diputado por A Coruña requiere el doble de votos que por Ourense. Con una Cámara autónoma de 61, esa diferencia se ensancharía todavía más. A Ourense le tocaría un escaño por cada 27.700 habitantes, mientras que en la provincia de A Coruña sería por cada 60.300.

Esto es lo que provoca el rechazo con el que los grupos de la oposición han recibido un anuncio de Feijoo en el que aprecian un sesgo a la medida de los intereses del PP. El más expresivo ayer en dejar constancia de esos recelos fue el portavoz nacional del BNG. Guillerme Vázquez acusó al presidente de la Xunta de pretender ganar los próximos comicios autonómicos «cun pucheirazo». Recriminó que, además de un golpe de efecto con el que pretende «desviar a atención» de su «falla de xestión», con la reforma de la ley electoral necesaria para reducir el número de diputados el jefe del Ejecutivo busca amarrar el triunfo en las urnas «cun penalti mal pitado e no último minuto».

La responsable de política institucional del PSdeG, Laura Seara, ve en la propuesta de Feijoo una «cortina de fume» para alejar el foco de los recortes en los derechos sociales y laborales, que afectan con más intensidad a desempleados, jóvenes y pensionistas. Seara, que apuntó que «o problema deste país non son os deputados nin os concelleiros», equiparó el anuncio del presidente de la Xunta al vuelco anunciado por el ministro Ruiz-Gallardón en la ley de interrupción del embarazo. «Están cunha estratexia para non falar dos problemas dos cidadáns». Con todo, señaló que el PSdeG no se niega a entrar en el debate sobre la reducción de escaños en O Hórreo, aunque supeditó cualquier valoración a que Feijoo concrete sus intenciones en una «proposta seria».

Esa petición de los socialistas tendrá respuesta en breve. El portavoz parlamentario del PP, Pedro Puy, dejó claro que la medida va en serio, si bien no está claro que los populares tengan intención de meterle la tijera a la Cámara de cara a las próximas elecciones gallegas. Puy anticipó la remisión «con carácter inmediato» para que los grupos «dean a súa opinión». Defendió que basta extrapolar cualquiera de los últimos resultados electorales para comprobar que «o Parlamento non vai perder pluralidade, nin afecta aos resultados, porque, en definitiva, a pluralidade depende dos votos dos cidadáns». Frente a las quejas expresadas por los portavoces de la oposición, que objetan que el recorte socava la representatividad, Puy recordó que el Estatuto permite una Cámara de 60 a 80 diputados. Resolvió que Feijoo pretende transmitir con su propuesta el mismo mensaje a los ciudadanos que con el resto de las reformas para aligerar la Administración.

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Apoya la carta abierta a Montoro para conseguir una fiscalidad justa

Pedimos a Cristóbal Montoro que, si no sabe dónde está el gran fraude fiscal, si no sabe dónde están escondidos los patrimonios multimillonarios que no tributan, si desconoce los mecanismos que las grandes empresas utilizan para pagar menos impuestos, lo deje en nuestras manos porque creemos que ¡sabemos dónde encontrarlo!
“¿Cómo va a gravar usted a las grandes fortunas si están ocultas? [...] Voy a gravar las fortunas que están ocultas. Y yo también, Cuando me diga dónde están, cuando diga la inspección de Hacienda dónde están. (Aplausos)." Cristóbal Montoro. 19 de Julio de 2012. Congreso de los Diputados.

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El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, máximo responsable político de la lucha contra el fraude fiscal en España, afirmó que no sabe donde están las grandes fortunas ocultas y, en consecuencia, no puede hacer que tributen. Se declara, por tanto, incompetente para luchar contra el fraude fiscal.
Desde la Plataforma para una Fiscalidad Justa, Ambiental y Solidaria, le decimos a Cristóbal Montoro que, si no sabe dónde está el gran fraude fiscal, si no sabe dónde están escondidos los patrimonios multimillonarios que no tributan, si desconoce los mecanismos que las grandes empresas utilizan para pagar menos impuestos, lo deje en nuestras manos porque creemos que ¡sabemos dónde encontrarlo!
Nuestro plan para luchar contra este fraude, que supone entre el 20 y el 25% del PIB de economía sumergida -unos 90.000 millones de euros, casi el doble del total de los recortes comprometidos por el actual Gobierno- ¡no consiste en una amnistía fiscal!
Nuestro plan:
• Parte de la base de que el 72% del fraude fiscal español lo llevan a cabo las grandes empresas y las grandes fortunas, y • Sabe que por cada euro invertido en la lucha contra el fraude fiscal ¡se recuperan 9 euros!
Nuestro plan se basa en tres pilares:
• La lucha contra el fraude de las grandes fortunas: reclamamos acabar con las SICAV y reformar el Impuesto de Patrimonio, no solo para hacerlo progresivo y redistributivo, sino para que también sea útil para descubrir todo tipo de fraude relacionado con los incrementos patrimoniales.
• La lucha contra el fraude de las grandes empresas: reclamamos que se reforme el Impuesto de Sociedades para acabar con la existencia de complejos mecanismos que permiten, únicamente, que “los que ganan más paguen menos”.
• Reclamar una lucha global, internacional y coordinada, contra la evasión y los paraísos fiscales. Recordemos que el 86% de las empresas del Ibex 35, las más poderosas del Estado, operan en estos paraísos. Por todo ello reclamamos que, de manera inmediata:

• El Estado español actúe contra las empresas que operan en paraísos fiscales.
• El no reconocimiento de personalidad jurídica a las sociedades constituidas en paraísos fiscales para intervenir en el tráfico mercantil español.
• Ningún contrato público, ningún beneficio fiscal, ninguna ayuda pública para las empresas que operan en paraísos fiscales.

Pedimos al señor ministro que aplique nuestras propuestas, ¡o que lo deje!
No podemos seguir perdiendo el tiempo con un ministro que, o no sabe dónde está el fraude, o no tiene ninguna voluntad política de hacerle frente.
Plataforma por una fiscalidad justa, ambiental y solidaria.

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La cumbre social contra los recortes convoca una marcha hacia Madrid

La plataforma estudia llamar a una 'huelga general ciudadana' que vaya más allá de la protesta en los centros de trabajo

La cumbre social creada hoy (25/07/2012) bajo el auspicio de CCOO y UGT y en la que participan unas 150 organizaciones sociales ha pactado este miércoles convocar para el 15 de septiembre una marcha a Madrid, así como otros actos que podrían desembocar en una huelga general ciudadana. Fuentes sindicales han explicado que estos son algunos de los principales puntos que están consensuando en la citada cumbre.

En lo que respecta a la marcha del 15 de septiembre, la intención es que "centenares de miles de ciudadanos" marchen a Madrid desde todos los rincones de la geografía española. Además de esta acción, las organizaciones quieren que el Gobierno convoque un referéndum para que la ciudadanía se pronuncie sobre la política de recortes que está aplicando.

Si no lo hiciera, serían las organizaciones de la cumbre social las que llevarían a cabo la consulta popular. De acuerdo con las fuentes sindicales, esta consulta podría convocarse en la segunda quincena de octubre.

Después de estas dos medidas de protesta, así como otras que han de pactarse para agosto, la cumbre decidirá si convoca una huelga general de "carácter ciudadano" que vaya más allá de una protesta sindical en los centros de trabajo, han explicado las fuentes sindicales. Esta huelga se decidirá en una nueva asamblea de la cumbre que podría ser el 6 septiembre.

Los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez, han presidido esta tarde la constitución de la cumbre social que han auspiciado ambos sindicatos y que tiene como objeto aunar a diferentes organizaciones y asociaciones en el rechazo a la política de recortes del Gobierno y en la defensa de lo público.

Esta nueva plataforma aglutina a unas 150 organizaciones sindicales, de inmigrantes, juristas, futbolistas, de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, consumidores, del personal sanitario, de la justicia, del ecologismo, del arte y de la dependencia, entre otras. La mesa que dirige esta "cumbre social" está formada por Toxo, Méndez, un miembro del Consejo de la Juventud de España –que representa a la Plataforma en defensa de los servicios públicos y del Estado del bienestar–, de los técnicos de Hacienda (Gestha), de Jueces para la Democracia, de Ecologistas en Acción, de la Unión Progresista de Fiscales y del Sindicato de Arquitectos.

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Gaceta Sindical de CCOO, donde encontrarás información más detallada:

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La Administración aporta el 59% de ingresos en educación privada

MADRID (Reuters) - Más de la mitad de los ingresos de la educación privada en España proceden del dinero público, según datos de 2010 que se conocen en un momento en que el país está viviendo movilizaciones por los recortes gubernamentales a la enseñanza pública.

La Encuesta de Financiación y Gastos de la Enseñanza Privada, que sale cada cinco años y que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE), recoge que el sector tuvo unos beneficios en el curso 2009/2010 de 674 millones de euros, un 13,1 por ciento más respecto a 2004/5.

Según estos datos, un 58,8 por ciento de los ingresos corrientes que tienen los centros privados procede de la Administración pública - del Estado central y de las regiones -, frente al 37,6% que proviene de las cuotas familiares y el 3,6% de donaciones, asociaciones de padres y otros.

"Las subvenciones van fundamentalmente destinadas a los gastos de personal, profesores, personal de apoyo, comedor, transporte y residencia", dijo Elena Chasco, del INE, en declaraciones recogidas por RTVE.

Los datos corresponden a 2010, antes de que comenzara a cuestionarse la viabilidad de las arcas públicas y de que el Gobierno de Mariano Rajoy, que llegó al poder a finales de 2011, planteara unos recortes de 3.000 millones de euros en educación.

En total, los ingresos corrientes que percibieron los centros educativos privados en 2010 se situó en 10.038 millones de euros, algo más de 4.100 euros por alumno.

Para los hogares, la educación privada no universitaria tuvo un coste medio de 1.541 euros por alumno y curso en 2010, frente a los 4,718 euros de un curso universitario.

El INE engloba bajo el término "educación privada" las escuelas privadas concertadas y las no concertadas, pero los datos se refieren mayoritariamente a las primeras.

Por regiones, el País Vasco obtuvo las mayores subvenciones por alumno, cercanas a los 4.000 euros, mientras que Madrid tuvo la más baja, unos 1.700 euros.

Estos datos se conocen después de que el Ministerio de Educación anunciase en mayo recortes por importe de 3.000 millones de euros en el sector, que incluyen desde el aumento del número de alumnos por aula a la reducción de personal docente o la subida de la matrícula universitaria.

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La estrategia privatizadora de la sanidad pública en Castilla - la Mancha

Joseandrés Guijarro Ponce - Con menos de un año en el gobierno castellanomanchego, Mª Dolores (de) Cospedal puede enorgullecerse de haber hecho méritos suficientes para ascender en su carrera dentro del Partido Popular a costa de demostrar repetidamente cómo es la alumna más aventajada en el perverso arte de vender a los ciudadanos que le otorgaron su confianza a cambio de beneficios personales, tanto económicos como políticos. En este intento por demostrar ser la Presidenta regional a la que menos le tiembla la mano al adoptar medidas contrarias a los intereses de la ciudadanía por favorecer los distintos lobbies de poder que manejan las riendas del poder político, nuestra Presidenta ha aventajado con diferencia a sus compañeros en muchos terrenos, uno de ellos el de la privatización de la sanidad.

En pocos meses de gobierno ha dejado establecidas las bases para ir más allá de lo que han osado en varios años sus compañeros de Madrid o Valencia. En los próximos meses tendrá preparados los trámites legales para llevar a cabo lo que otros no se habían atrevido, vender a precio de saldo los hospitales públicos más modernos del SESCAM que ya hemos pagado todos con nuestros impuestos para después volver a pagar un canon anual por sus servicios sanitarios. Inmediatamente vendrá la continuación de la construcción o ampliación, también iniciadas con dinero público, de los hospitales de Cuenca, Toledo y Guadalajara mediante el llamado “modelo Alzira” extendido en la Comunidad Valenciana y recientemente importado también a la de Madrid.

Con la excusa de la crisis financiera, el déficit autonómico, la escasa “rentabilidad económica” de los nuevos hospitales construidos por el SESCAM o la incapacidad de las arcas públicas para acometer nuevas infraestructuras sanitarias, el proyecto de Cospedal en Castilla - la Mancha no es otro que adelantar por la derecha en la carrera de desmantelar el sistema público de salud para saciar la voracidad de las grandes entidades financieras que llevan décadas detrás de hincarle el diente al gran pastel que suponen los sistemas nacionales de salud de la vieja Europa. No es una carrera nueva y desde los años 90 tanto PP como PSOE han colaborado en esa siniestra andadura, pero ante la explosión de la burbuja inmobiliaria y la caída del negocio de las infraestructuras públicas, estos mismos inversores necesitan una mayor agilidad en el proceso de privatización de lo servicios públicos, el siguiente filón donde seguir enriqueciéndose a costa de nuestros derechos. Y nuestra Presidenta está dispuesta a ser la más servicial en proporcionarles esa carnaza.

Este proceso, decidido ya antes de las elecciones aunque no se mencionase nada de ello en el programa electoral, está siendo llevado a cabo ya por una asesoría multinacional, la empresa Pricewaterhousecoopers (PWC), encargada en todo el mundo de lucrar a sus directivos y accionistas depredando los sistemas públicos. En sus nóminas figuran o han figurado Luis de Guindos, actual Ministro de Economía, Jaume Matas, ex-Presidente balear y ex-Ministro de Medio Ambiente y actualmente imputado en numerosos procesos por malversación de caudales públicos, fraude a la Administración, blanqueo de capitales, prevaricación,…. o el ex-Ministro socialista de Administraciones Públicas Jordi Sevilla.

Pricewaterhousecoopers está detrás de buena parte de los oscuros negocios multimillonarios entre la administración pública y las grandes empresas constructoras y financieras que han llevado a este país a la situación económica actual y, más concretamente, es responsable directo de la fragmentación, desmantelamiento y privatización del Institut Català de la Salut o de la concesión de la construcción bajo el “modelo Alzira” del Hospital Xeral de Vigo a la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM), pocos días antes de su intervención, cuando ya había sido definida por el mismo Banco de España como “lo peor de lo peor”.

Aunque los pliegos de condiciones que elabore PWC tendrán todo el formalismo de un concurso público, pocos dudan ya de que uno de los mayores beneficiarios de este regalo será Capio Sanidad, entre cuyos cargos podemos encontrar a Teresa Echániz Salgado, hermana del Consejero de Sanidad José Ignacio Echániz Salgado, o a Ignacio López del Hierro, marido de Mª Dolores (de) Copedal y, entre otras hazañas, uno de los principales responsables de la quiebra de CCM o miembro del Consejo de administración de Vértice 360, grupo privado de comunicación beneficiario de la mayoría de adjudicaciones de la privatización de los servicios informativos de Castilla - la Mancha Televisión (CMT). Encontramos también entre sus cargos directivos a otro ex-Consejero de Sanidad madrileño, Manuel Lamela, y entre sus principales accionistas y mano en la sombra de toda la trama a Rodrigo Rato, ex-Ministro de Economía, ex-Presidente del Gobierno, ex-Director del FMI y actual Presidente de Bankia. No por casualidades de la vida fue precisamente PWC la encargada de gestionar la fusión de Caja Madrid y Bancaixa en Bankia, convirtiéndose así ésta, junto con el Banco Sabadell (al que se le regaló la CAM tras ser rescatada con fondos públicos tras su quiebra) en los principales propietarios (junto con varias empresas constructoras y aseguradoras privadas de salud) del Grupo Ribera Salud, beneficiario de las concesiones de todos los hospitales públicos de gestión privada de la Comunitat Valenciana (Ribera, Manises, Denia, Vinalopó, Torrevieja,…) del Hospital Xeral de Vigo, del Hospital de Torrejón o del Laboratrio Central de San Sebastián de los Reyes. Desde el pasado mes de noviembre se dió como inminente la venta por 110 millones de euros de todo el entramado parásito de Ribera Salud a Capio Sanidad a quien se concedió la negociación en exclusiva, gestionada de nuevo, sorpréndase, por Pricewaterhousecoopers. Las noticias en los últimos días, sin embargo, apuntan que la oscura situación financiera de la trama sanitaria y desconfianzas mutuas han roto la negociación, entrando en la puja otros inversores privados que hace cuatro meses fueron descartados como Atitlan, propiedad de Roberto Centeno, yerno del dueño de Mercadona Juan Roig. Precisamente Atitlan apunta como otro de los grandes interesados, junto a Capio Sanidad, en el negocio redondo de los hospitales “no rentables” de Castilla- la Mancha.

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El tijeretazo a las prestaciones por desempleo

Artigo interesante de Enrique Negueruela, columnista e colaborador en diferentes medios de comunicación:

El tijeretazo a las prestaciones por desempleo

Desde hace tiempo se veía venir que iban a meter la tijera en prestaciones. El hecho de presupuestar este año por debajo de lo gastado en 2011 era una clara premonición. De todas formas nunca llegué a pensar que fuera de una forma tan brutal, haciendo especial saña en los más desprotegidos y con mayores dificultades de encontrar trabajo.

Oír a Fabra gritar “Que se jodan” y al grupo parlamentario del PP aplaudir, al tiempo que Rajoy decía que recortaba las prestaciones para "animar la búsqueda activa de trabajo" de los nuevos perceptores de prestaciones, es una de las mayores indignidades que he conocido. Si encima el recorte que se anuncia en el Congreso, es solo la punta del iceberg del que se realiza, la indignidad es mucho mayor.
En primer lugar el PP ha cambiado el concepto mismo de subsidio. Desde 2007 era una cuantía mínima para subsistir quienes carecían de trabajo y habían agotado la prestación, no habían alcanzado el año de cotización o pertenecían a determinados colectivos, emigrantes retornados, liberados de prisiones, etc. Ahora tiene otra consideración.

Cuando una persona pierde un trabajo a tiempo parcial o agota su prestación parcial, sus necesidades mínimas no son parcializables. Por ello el subsidio tampoco lo era y percibía 426 euros fuera cual fuese el porcentaje de prestación o de trabajo. Rajoy ha decidido que esas necesidades mínimas a atender con 426 euros, sí lo pueden ser. Si el trabajo o la prestación eran a tiempo parcial, un 50% o un 60%, ahora el subsidio cubrirá solamente el 50% o el 60% de esas necesidades mínimas, serán 213 euros o 255,6. Para hacernos una idea, desde 2008 los contratos a tiempo parcial han pasado de representar el 23% de los contratos temporales registrados a suponer el 32%, afectando esta parcialidad especialmente a las mujeres, entre quienes suponen el 42%. Todos ellos verán reducido el subsidio al que puedan acceder en el mismo porcentaje en que vieron reducido su contrato de trabajo. Hablo de contrato de trabajo porque su trabajo es más que probable que fuera a tiempo completo o de más horas. En lo que va de año se han registrado 1.910.190 contratos temporales a tiempo parcial, de los que 1.135.823 corresponden a mujeres. Esta afectación a las mujeres fue lo que llevó a su modificación por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Su ataque ha sido especialmente virulento con los parados de más edad. Ha eliminado el subsidio especial para los mayores de 45 años y modificado el que era para mayores de 52 años, subiéndolo hasta los 55 años. Pero no se ha quedado ahí. Ha modificado los requisitos para solicitarlo. Hasta ahora cuando un parado cumplía la edad, lo solicitaba. A partir de esta modificación, deberá tener esa edad al agotar una prestación o cuando pueda solicitar un subsidio después de un trabajo. Veremos a parados que no están cobrando ninguna prestación y que cuando cumplan cincuenta y cinco años, tendrán todos los requisitos para cobrarlo pero no lo podrán solicitar. Necesitarán tener derecho a un nuevo subsidio, que previsiblemente será por no tener cumplido el periodo mínimo para una prestación contributiva. Cuando una persona de 45 o más años pierde su empleo, le resulta mucho más difícil reintegrarse al mercado laboral. La edad pesa como una losa. Por ello mientras los parados entre 45 y 55 años suponen el 23% del total de parados, ese porcentaje se incrementa hasta el 33% si miramos aquello con más de dos años en paro. Solo desde una perspectiva de restringir el gasto aunque se asuma la injusticia, puede mantenerse esta modificación. Además, esta reforma reduce la base de cotización a jubilación de este subsidio. Ahora cotizaba por el 125% de la base mínima, a partir de ahora será solamente la base mínima.

En relación con la prestación contributiva por desempleo se producen dos regresiones importantes. La primera de ellas tiene que ver con la aportación de los trabajadores a las contingencias comunes. Se establece que aportarán el 100% de la cuota del trabajador, el 4,70%. Esto que a primera vista parece equiparar a los parados con las cotizaciones de los demás trabajadores, en realidad lo que hace es alejarlos. Todos los trabajadores cotizamos por lo que cobramos. Si cobramos 1.000 euros, cotizamos 47 euros por contingencias comunes. En el caso de los parados esto no es así. Perciben el 70% o el 50% de su base reguladora que es por la que se cotiza. Si cobra 700 euros, su cotización es de 47 euros, si está en el tramo del 70%. Ello hace que su tipo real de cotización sea del 6,71% en el primer tramo o del 9,40% si está en el tramo del 50%. Para evitar esto, hasta ahora el Servicio Público de Empleo abonaba el 35% de la aportación del trabajador, con lo que se igualaba con todos los trabajadores.

La segunda es la disminución desde el 60% de la base reguladora al 50% durante los últimos dieciocho meses de prestación. Esta rebaja carece de cualquier explicación. Podría deberse a la insuficiencia de la recaudación de las cuotas por desempleo. Esta insuficiencia se debería solventar incrementándolas según la modalidad de contratación. Las modalidades de contratación temporal tienen un coste en prestaciones muy superior a la diferencia de cotizaciones, que es de 1,25 puntos a tiempo completo y de 2,25 a tiempo parcial. Aumentar esa diferencia, además de aproximar los costes de una y otra modalidad de contratación a la realidad debería permitir recaudar lo suficiente para no tener que disminuir la prestación. Actualmente los contratos temporales están incentivados en las cotizaciones a desempleo sobre los indefinidos dado que absorben parte de sus cotizaciones. Una medida de desincentivación incrementando en dos o tres puntos la cotización por desempleo forzaría a adecuar más las modalidades a las circunstancias de los empleos.

Otro aspecto que parece olvidar el PP, es que las prestaciones son salarios substitutorios. Es de lo que se come. De tener esto mínimamente presente, no establecería que se podrá suspender su abono ante indicios de fraude. No es solo la seguridad jurídica lo que está en juego, sino la subsistencia de las personas. Esta modificación forma parte de la cultura que afirma que ante una duda en el reconocimiento de una prestación, la salida es denegarla y que sea el juez quien la apruebe. Un gestor, ante una duda, debe solucionarla y proceder después en consecuencia. No se puede resolver con dudas y la denegación es una resolución.

El importe total que se pretende obtener del recorte de prestaciones es de 13.756 millones de euros en tres años, al mismo tiempo que se le condonan 5 mil millones a las empresas en cotizaciones. No parece repartir el esfuerzo de forma equilibrada.

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Medidas que afectan á prestación por desemprego

Aquí deixámosvos un resumo explicativo das medidas adoptadas polo goberno de Mariano Rajoy, só co apoio dos seus deputados, que afectan á prestación por desemprego.

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Queren arruinar o país

Aquí deixámosvos a Gaceta Sindical que elabora CC.OO. co tema dos recortes de Rajoy e a resposta cidadá e sindical que está a acontecer.

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As mobilizacións continuarán

Aquí deixámosvos o comunicado das tres principais centrais sindicais de Galicia logo das multitudinarias manifestacións de onte:

A cidadanía mobilizouse de xeito masivo en dez localidades galegas

Máis de 350.000 galegos e galegas claman na rúa contra o «saqueo» que representan os recortes do Goberno do PP

As manifestacións máis multitudinarias en Galicia nos últimos anos

Santiago de Compostela, 19 de xullo de 2012.- Esta tarde, máis de 350.000 persoas participaron en dez manifestacións por todo o territorio galego. De xeito unitario e masivo clamaron contra o «saqueo» que representan os últimos recortes aprobados polo Goberno central, en mans do PP, que agravan os efectos dos impostos semanas e meses atrás.

Na Coruña, en Ferrol, en Santiago de Compostela, en Burela, en Lugo, en Ourense, no Barco de Valdeorras, en Vilagarcía de Arousa, en Pontevedra e en Vigo sentiuse o clamor unánime da maioría social deste país. Nesta xornada de mobilización, os secretarios xerais dos tres sindicatos participaron na marcha que partiu da coruñesa praza da Palloza, na que foi unha das mobilizacións máis multitudinarias que se lembran.

Desde a cidade herculina, os dirixentes sindicais denunciaron, unha vez máis, o «saqueo» que supón para a clase traballadora o novo paquete de medidas, que cualificaron tamén de «insolidarias», «inxustificadas» e «inxustas». Advertiron tamén de que este plan de recortes, especialmente lesivo para quen menos ten, non vai quedar sen resposta.

Para CIG, CCOO e UGT, o «programa oculto» do PP, agora por fin revelado, ten como obxectivo eliminar dereitos, deteriorar os servizos públicos e precarizar e desregular o máis posible as condicións de vida e de traballo. Por iso aprobaron a diminución da prestación por desemprego a partir dos seis meses do 60 ao 50%, así como o endurecemento dos requisitos para o acceso á renda activa de inserción ou a suba do tipo xeral do IVE do 18 ao 21% e do reducido do 8 ao 10%.

Na mesma liña van a supresión da paga extra de Nadal das empregadas e empregados públicos e da súa negociación colectiva; a redución das empresas e fundacións públicas; a delimitación da prestación de servizos por parte dos concellos, reforzando a cambio as deputacións; a liberalización do sector dos servizos e flexibilización dos horarios comerciais e a privatización dos sectores de transporte ferroviario, portuario e aeroportos, entre outras. Mentres iso sucede, os auténticos responsables da crise vense beneficiados por amnistías fiscais e políticas favorables aos seus intereses.

Aproveitando a súa maioría absoluta tanto en Galicia como no Estado, o PP estase limitando a gobernar a golpe de decreto. Néganse ao diálogo e converten as mesas e espazos legais de negociación en simples trámites informativos. Ante a ausencia de talante democrático de quen goberna, o movemento sindical expresarase mediante mobilizacións, advirten CCOO, UGT e CIG.

UGT, CCOO e CIG convocan mobilizacións de forma conxunta para este xoves 19 (comunicado das centrais sindicais)

Santiago, 16 de xullo de 2012.- Diante das graves medidas que vén de adoptar o Goberno, as tres organizacións sindicais CIG, CCOO e UGT acordamos convocar conxuntamente manifestacións cidadás o vindeiro xoves, día 19 de xullo, nas principais cidades e vilas galegas. Todas elas discurrirán baixo o lema “Non ao saqueo do pobo. Hai que impedir que nos arruínen”. Subliñar que o acto central, ao que acudirán os secretarios xerais dos tres sindicatos, será en A Coruña.

Medidas todas elas dirixidas a recortar, unha vez máis, dereitos e precarizar as condicións de vida e de traballo da maioría social, para que finalmente sexan as clases traballadoras quen paguen unha crise que non provocaron, ao tempo que se protexen e benefician os intereses de banqueiros, especuladores e defraudadores.  

Con ese obxectivo o Goberno impón a diminución da prestación por desemprego a partir dos seis meses do 60 ao 50%, así como, o endurecemento dos requisitos para o acceso á renda activa de inserción; de incrementar os impostos indirectos subindo o tipo xeral do IVE do 18 ao 21% e o reducido do 8 ao10%; de suprimir a paga extra de Nadal das empregadas e empregados públicos e a súa negociación colectiva; de reducir as empresas e fundacións públicas; de delimitar a prestación de servizos por parte dos concellos, reforzando a cambio as deputacións; de liberalizar o sector servizos ou flexibilizar os horarios comerciais; ou privatizar os sectores de transporte ferroviario, portuario e aeroportos, entre outras.

Por iso, facemos un chamamento a que, masivamente, a cidadanía galega poña de manifesto na rúa o seu rexeitamento, tanto a estas políticas antisociais promovidas polo PP, como aos argumentos empregados para defendelos e a forma de escenificalos.

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Solidariedade coa mineiría do carbón

Como todos sabedes, as familias vencelladas ao sector da mineiría extractora de carbón están a pasar por uns momentos moi complicados. O inminente desmantelamento do sector e a pechazón do goberno a negociar levou á maioría dos seus traballadores a  tomar a decisión nunca doada de ir á folga indefinida. Isto quer dicir que esa xente está a perder salarios enteiros, todo para garantir que as zonas mineiras sigan a ter futuro e xere postos de traballo.

Para calquera familia é inasumíbel non ter ingresos durante un tempo prolongado, por iso creouse unha caixa de resistencia solidaria. Trátase dunha conta corrente onde calquera pode ingresar os cartos que desexe para axudar a esta xente. Nin que dicir ten que todo o recadado destinarase integramente aos compañeiros en folga.

Deixámosvos os datos da conta:

Conta: 0182 – 2370 – 43 – 0201528433

Entidade: BBVA

NON AO PECHE DA MINEIRÍA DO CARBÓN

SI Á REACTIVACIÓN DAS COMARCAS MINEIRAS

Axudas para homes por redución de xornada

O martes 12 de xuño de 2012, publicouse no DOG, a resolución da Secretaría Xeral da Igualdade pola que se convocan as axudas para os homes e familias monoparentais que reduciron a súa xornada de traballo, entre o 1 de maio e o 31 de decembro de 2011, para o coidado dun fillo ou filla menor de tres anos. A idade do/a fillo/a poderase ampliar ata os 12 anos no suposto de que o/a menor padeza unha discapacidade recoñecida de porcentaxe igual ou superior ao 33%.

A cuantía desta axuda varía en función da porcentaxe de redución de xornada que se solicite, da duración desta e do número de fillos/as, de maneira que a contía da mesma pode ir desde 1600 a 3600 euros. O prazo para a presentación das solicitudes é dun mes contado a partir do día seguinte da publicación desta resolución no DOG.

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CALENDARIO LABORAL DE GALICIA PARA 2013

OS 14 DÍAS FESTIVOS DO CALENDARIO LABORAL DE GALICIA PARA 2013 INCLUIRÁN O DÍA DAS LETRAS GALEGAS E O SAN XOÁN

O Consello da Xunta coñeceu hoxe o informe coa proposta do calendario laboral para o próximo exercicio, que terá que ser aprobada posteriormente por decreto. O Real decreto 2001/1983 que rexe o calendario laboral establece 14 festivos: dous elixidos por concellos, aos que se suman 12 marcados polo Estado, dos que 3 as comunidades autónomas poder exercer a facultade se substitución.

Dos festivos obrigatorios, se algún coincide en domingo, a comunidade autónoma pode substituílo polo luns seguinte, ou ben por outro día de interese. Dado que o próximo ano tanto o 6 de xaneiro como o 8 de decembro coincidirán en domingo, Galicia substituirá estes festivos polo 17 de maio, Día das Letras Galegas, e o 24 de xuño, San Xoán. Escolléronse estes datas pola súa relevancia e posto que o 17 de maio é venres, e o 24 de xuño é luns, polo que ambos os festivos serían correlativos á fin de semana.

Os 9 festivos nacionais que son de carácter obrigatorio e non substituíbles son: 1 de xaneiro, Venres Santo, 1 de maio, 15 de agosto, 12 de outubro, 1 de novembro, 6 de decembro, 8 de decembro e 25 de decembro. A estes 9, súmanse os outros tres que poden ser substituídos polas comunidades: 6 de xaneiro, Xoves Santo, e 25 de xullo. Destes tres que poden ser substituídos hai que lembrar o seguinte: o 6 de xaneiro non é modificado por ningunha comunidade autónoma; o Xoves Santo tamén se mantén en Galicia, aínda que nalgunha outra comunidade substitúese polo Luns de pascua; e o 25 de xullo si que é substituído en varios territorios, pero non en Galicia por ser o día nacional desta comunidade.

Polo tanto, os festivos que podería substituír a comunidade autónoma serían aqueles que caen en domingo, que en 2013 son dous: o 6 de xaneiro e o 8 de decembro. Polo tanto, a Xunta decidiu substituír estes dous días polo tradicionalmente festivo Día das Letras Galegas, que coincidiría en venres; e, como novidade, inclúese o 24 de xuño, San Xoán, que coincide en luns.

De cara a 2013, decidiuse elixir ao San Xoán como festivo (en detrimento doutros como poderían ser o 19 de marzo ou o Martes de Entroido), xa que o 24 de xuño coincide en luns e, polo tanto, permitiría avanzar no establecemento paulatino en luns dos festivos que caen entre semana co fin de mellorar a economía. Isto no que se refire aos festivos que competen á comunidade autónoma, xa que cabe recordar que o cambio dos festivos de carácter obrigatorio a luns é unha competencia estatal, posto que deben ser o mesmo día en todo o territorio nacional.

A palabra dos defraudadores

O filósofo, xornalista, escritor e colaborador en diferentes medios, Josep Ramoneda, fai unha fotografía bastante clara da abdicación do goberno a prol daqueles poderosos que nunca foron votados por ninguén. Deste xeito, os dereitos sociais e laborais da cidadanía son capados polos escuros intereses duns poucos.

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Mobilízate contra o recorte dos teus dereitos

Como todos sabedes, a última reforma laboral abríu a porta á xeralización do traballo precario e reducíu sensibelmente os dereitos adquiridos que os traballadores e traballadoras conquistaron ao longo de décadas. De feito, estamos a falar do meirande recorte de dereitos da nosa historia contemporánea.
Dende o sindicalismo de clase seguimos apostando pola unidade dos traballadores para berrar alto e claro o noso rexeite a convertirnos en burros de carga, escravizados pola inseguridade laboral que o goberno do Partido Popular lexislou, concedendo á CEOE o seu benquerido despedimento barato ou incluso gratuíto.
As mentiras dun goberno que falaba de crear emprego, de que nunca seríamos rescatados, de que farían as cousas "como Dios manda", obríganos a dicirlles unha vez máis que a súa maioría absoluta (acadada grazas a un número de votos que noutras eleccións suporía unha derrota electoral) non é unha ditadura.
Porque hai moito que perder. Porque o futuro de todos e todas está en xogo (as pensións dos nosos pais, o noso propio futuro laboral, a educación e traballo dos nosos fillos, etc.). Porque vivimos nunha ditadura liderada polos mercados e lobbys que ninguén votou.

Pola nosa dignidade, non é tempo de baixar os brazos e caer no conformismo (derrotismo).

Acudide á manifestación deste 20 de xuño que sairá da praza da Palloza ás 20:00 horas.

Open publication - Free publishing - More 20 de junio

O programa da austeridade

Paul Krugman, galardoado co Premio Nobel de Economía no ano 2008 (entre outros recoñecementos), fala da tendenciosa e malintencioada metáfora que adoita empregar a dereita neoliberal para xustificaren os seus recurtes e “austeridade”: a equiparación dos problemas de débeda dunha economía nacional cos problemas de débeda dunha familia individual.
Porque recurtar o gasto namentres a economía está en recesión é unha estratexia contraproducente.

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Paul Krugman, galardonado con el Premio Nobel de Economía en 2008 (entre otros reconocimientos), habla de la tendenciosa y malintencionada metáfora que suele utilizar la derecha neoliberal para justificar sus recortes y “austeridad”: la equiparación de los problemas de deuda de una economía nacional con los problemas de deuda de una familia individual.
Porque recortar el gasto mientras la economía está en recesión es una estrategia contraproducente

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MEDIDAS DE PROTECCIÓN INTEGRAL CONTRA A VIOLENCIA DE XÉNERO

Esperamos que nunca ninguén precise este tipo de axudas, pero aí están. Por se tedes algunha coñecida que lle poida vir ben, deixámosvos a resolución do DOG:

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Un saúdo.

Noite e día contra a reforma laboral

Desde a lista de CC.OO. de netex convidamos a todos os traballadores a participares na concentración do día 23 maio ás 22:00, fronte á Delegación do Goberno. O motivo é a votación da reforma laboral no Congreso dos Deputados que se celebrará este xoves, día 24 de maio.

Esta mobilización encádrase dentro da campaña “Noite e día contra a reforma laboral”, que se reproducirá en todo o Estado e que consta de dúas convocatorias:

• Mércores 23, a partires das 22:00.
• Xoves 24, a partires das 12:00 (durante a votación da reforma).

Como non podería ser doutro xeito, amba-las dúas convocatorias son abertas a todo aquel que desexe participar. De feito, CC.OO. fai un chamamento de participación a todos os traballadores, así como a colectivos e asociacións civís. Pero, por razóns obvias, as concentracións do xoves están máis enfocadas a traballadores en paro e a delegados sindicais.

Por outra banda, os sindicatos maioritarios tamén mantiveron diversas reunións cos diferentes partidos políticos presentes no Parlamento para que voten en contra da reforma, aínda que con toda seguridade a maioría absoluta do Partido Popular pasará rodillo.

Como sabedes, nos últimos meses, os sindicatos intensificaron a súa campaña de información e mobilización ao través dunha folga xeral e diversas manifestacións en todo o Estado cun grande seguimento. A imposición dunha reforma laboral inxusta e inútil é o cumio dun ataque sen precedentes ao Estado do benestar, pois ataca á repartición da riqueza, abrindo o camiño da subsistencia para os traballadores e o da opulencia para os grandes empresarios. Un modelo de reforma que, como amosan os datos do paro rexistrado, está a provocar maior destrución de emprego e un abaratamento do despedimento; ademais de anular a negociación colectiva e individualizar as relaciones laborales.

É por isto que as mobilizacións continuarán, sen descartar unha nova folga xeral, ata que o Goberno volte ao rego do diálogo social e dea marcha atrás a esta reforma que nos devolve ao S. XIX.

Desde la lista de CC.OO. de netex invitamos a todos los trabajadores a participar en la concentración del día 23 de mayo a las 22:00, frente a la Delegación del Gobierno. El motivo es la votación de la reforma laboral en el Congreso de los Diputados que se celebrará este jueves, día 24 de mayo.

Esta movilización se encuadra dentro de la campaña "Noche y día contra la reforma laboral", que se reproducirá en todo el Estado y consta de dos convocatorias:

• Miércoles 23, a partir de las 22:00.
• Jueves 24, a partir de las 12:00 (durante la votación de la reforma).

Como no podría ser de otra forma, ambas convocatorias son abiertas a todo aquel que desee participar. De hecho, CC.OO. hace un llamamiento de participación a todos los trabajadores, así como a colectivos y asociaciones civiles. Pero, por razones obvias, las concentraciones del jueves están más enfocadas a trabajadores en el paro y a delegados sindicales.

Por otra parte, los sindicatos mayoritarios también han mantenido diversas reuniones con los diferentes partidos políticos presentes en el Parlamento para que voten en contra de la reforma, aunque con toda seguridad la mayoría absoluta del Partido Popular pasará rodillo.

Como sabéis, en los últimos meses, los sindicatos han intensificado su campaña de información y movilización a través de una huelga general y diversas manifestaciones en todo el Estado con un gran seguimiento. La imposición de una reforma laboral injusta e inútil es la culminación de un ataque sin precedentes al Estado del bienestar, pues ataca a la repartición de la riqueza, abriendo el camino de la subsistencia para los trabajadores y el de la opulencia para los grandes empresarios. Un modelo de reforma que, como demuestran los datos de paro registrado, está provocando una mayor destrucción del empleo y un abaratamiento del despido; además de anular la negociación colectiva e individualizar las relaciones laborales.

Es por esto que las movilizaciones continuarán, sin descartar una nueva huelga general, hasta que el Gobierno vuelva a la senda del diálogo social y dé marcha atrás a esta reforma que nos devuelve al S. XIX.

Comunicado de CCOO: la movilización continúa

Desde CCOO anunciamos que la movilización sindical contra la reforma laboral continuará por todos los medios legales a nuestra disposición.

Así, exponemos a los trabajadores y trabajadoras la ruta que hemos planteado para este mes de abril:

·        Se instará al Defensor del Pueblo la puesta en marcha de un recurso de inconstitucionalidad por aquellos contenidos del RD-ley 3/2012 que, a nuestro juicio, vulneran la Constitución.

·        Presentación de una queja formal ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por la vulneración de varios convenios internaciones.

·        Consulta a la Presidencia del Parlamento español sobre la consideración de la Iniciativa Legislativa Popular que, avalada por un millón y medio de ciudadanas y ciudadanos, presentamos en su día junto con UGT para reformular la reforma laboral impuesta en 2010, por el anterior Gobierno. En esta ILP se encuentran decenas de medidas válidas para corregir la reforma laboral del actual Gobierno y para dotar a la normativa legal en materia de empleo, contratación y relaciones laborales, de contenidos que permitan la adaptación de las empresas a las necesidades productivas y económicas, de forma compatible con la protección y la seguridad de los trabajadores.

·        Reclamación de apertura de negociaciones con la Presidencia del Gobierno, las organizaciones empresariales y los partidos políticos. Se intentará así alcanzar un gran acuerdo nacional para la reactivación económica y el empleo. Entendemos que las organizaciones políticas tienen la obligación de escuchar la voz de la ciudadanía y poner las bases para frenar el sufrimiento social que generan el desempleo y la falta de recursos económicos suficientes para hacer frente a las necesidades más básicas.

De esta forma CCOO no cesa en su predisposición al diálogo, entendiéndolo como la forma más deseable de atender a las necesidades de las empresas y de los trabajadores por igual. El primer punto de esta vía pacífica: la retirada o modificación sustancial de esta reforma laboral inútil y lesiva. Pero esta mano tendida no puede ser eterna, por lo que el plazo de respuesta será este mes de abril.

Por otra parte, consideramos muy importante que la clase trabajadora siga expresando en las calles la oposición frontal al recorte de derechos laborales. Es por ello que animamos a todo el mundo a secundar las manifestaciones programadas para el 1º de Mayo, Día Internacional del Trabajo, por las organizaciones sindicales.

En caso de que el ejecutivo no abra el diálogo necesario que se le exige como gobierno democrático, este 1º de Mayo se convertirá en el pistoletazo de salida de una nueva fase de movilizaciones sostenidas en el tiempo.

¡ESTA REFORMA LA VAMOS A PARAR!

NOVAS MOBILIZACIÓNS

A reforma laboral non é imparable, así o cren dende a CIG dende onde se convoca unha concentración para este xoves 12 de abril ás 20:00 diante da delegación do goberno da cidade da Coruña.

Seis razones para no secundar la huelga general

No hago huelga porque no me lo puedo permitir

La reforma laboral supondrá con toda seguridad una rebaja generalizada de los salarios. Si no puedes permitirte dejar de ganar el sueldo de un día, menos podrás permitirte que te bajen el sueldo permanentemente, que te despidan gratis, o que si tienes 10 años trabajados en una empresa tu indeminación pase a ser menos de la mitad.

La huelga no servirá para nada

Todas las mejoras de los trabajadores se han conquistado históricamente a través de la lucha. Nadie nos ha regalado nada. Lo que está demostrado que no sirve de nada es no hacer nada. A la preguntas de si una huelga de un día será suficiente, la respuesta es que probablemente no. Es solo el principio, pero es un paso muy importante. Si nos imponen la reforma laboral más dura de la democracia y no respondemos, las medidas sucesivas que tome el gobierno serán aún más demoledoras. Se puede y se debe tumbar esta reforma laboral.

Las jornadas de 8 horas diarias, la prestación por desempleo, las horas extraordinarias, el salario mínimo, el convenio colectivo, las vacaciones pagadas, la indemnización por despido, el permiso por maternidad o lactancia o cualquiera de nuestros derechos conquistados que los trabajadores desconocían hace solo 150 años no se consiguieron a base de ejercer la "libertad para ir a trabajar" un día de huelga. Pese a ello, no se tiene noticia de que ningún trabajador haya renunciado a estos derechos, aunque nunca haya hecho una huelga.

La huelga no soluciona nada

La huelga no es una solución, es el instrumento de presión más poderoso que hoy por hoy los trabajadores tenemos a nuestro alcance. Por eso, quien no se adhiere a una huelga perjudica gravemente al conjunto de los trabajadores, incluido a sí mismo.
Además si la huelga no contribuyese a solucionar nada ¿de dónde proviene el empeño de los empresarios en que los trabajadores no la secunden, llegando incluso a las amenazas y coacciones? ¿Por qué motivo la prensa de derechas trata de desprestigiar la convocatoria de huelga? ¿Por qué incluso se están planteando legislar para limitar este derecho? Todo tiene una causalidad, nada es casualidad.

No estoy de acuerdo con los sindicatos mayoritarios, por eso no hago huelga

A la convocatoria de huelga se han sumado decenas de sindicatos minoritarios de diversos sectores y de distintas ideologías. Es más, los primeros convocantes de esta huelga no fueron UGT y CC.OO, sino ELA-LAB en el País Vasco y CIG en Galicia. También se suman a la convocatoria los sindicatos CNT y CGT, la Intersindical-STE, USO, Solidaridad Obrera (mayoritario por ejemplo en Metro de Madrid), partidos políticos tan dispares como IU, Esquerra, Compromis, Amaiur, BNG y organizaciones sociales de todo tipo como 15M, Juventud Sin Futuro, Democracia Real Ya, etc. Esta huelga es del 99% de la población, no sólo de los sindicatos.


La huelga tiene que ser indefinida, si no yo no la hago

Suponemos que estas personas cuando sus hijos dieron el primer paso en vez de alegrase, animarles y ponerles calzado adecuado, les recriminaron no ser capaces de correr los cien metros lisos en las olimpiadas y les gritaron que para dar tres pasos por la habitación y luego caerse mejor que ni lo intentaran. Los partidarios de la huelga indefinida entendemos que la casa se construye desde los cimientos y no empleamos un modelo de huelga concreto como excusa para no secundar una huelga general convocada con un gran consenso.


Huelga General 29M, tú decides

Si la huelga del 29M es un éxito rotundo y el gobierno no rectifica quedará totalmente deslegitimado. Eso tendría un coste político elevadísimo, abriría la puerta a más huelgas generales, e incluso podría forzar la dimisión del gobierno. En cualquier caso, le garantizaría un varapalo electoral. Si por el contrario una huelga general de un día no consigue un paro total el gobierno saldrá reforzado, la posibilidad de una movilización más contundente por parte de la sociedad quedará anulada y la puerta a más recortes y a mayores abusos (si cabe) contra la mayoría de los ciudadanos (estudiantes, pensionistas, funcionarios, interinos, trabajadores del sector privado, parados) quedará abierta.

Aspectos máis relvantes da reforma laboral

Perda de salario

A idea central na que se basea a reforma laboral é a chamada devaluación interna. Nos países con moeda propia poden devaluar a súa divisa, o que potencia a súa competivididade no exterior. Como España pertence á eurozona e non pode devaluar a peseta, optan por devaluar os salarios dos traballadores. Así, os produtos que exportamos sairán ao mercado máis baratos e consiguen gañar competitividade fronte a outros países.
A reforma laboral é a ferramenta para esta devaluación interna e faino de dous xeitos:

1. Insiren na lei mecanismos concretos para facilitar a redución salarial. Agora as empresas poden ter un convenio propio sen os límites do convenio sectorial. Antes, as empresas tamén podían pactar coa representación dos seus traballadores un convenio propio para a empresa. Iso si, o que non se podía facer era rebaixar os dereitos dos traballadores respecto ao convenio sectorial. Así, estes convenios de empresa eran case unha anécdota. Agora mesmo, co despedimento barato (do que xa falaremos máis adiante) e o paro existente, as empresas teñen todo de cara para “impoñer” un convenio propio cunha táboa salarial inferior. Sempre poderán atribuír que, sen esa rebaixa salarial, estarían obrigados a facer un ERE, por exemplo (do que tamén falaremos máis adiante).
2. Dáse todo o poder ao empresario para reducir os salarios. Para isto, hai dúas vías:
   a. O descuelgue do convenio. Esta reforma simplifica moito que o empresario poda reducir o salario dos seus trabalaldores de xeito unilateral. Só precisa amosar que os seus ingresos reducíronse nos últimos 6 meses. REDUCIR INGRESOS, que non PERDER CARTOS. Isto creará un efecto dominó nas empresas do sector. Basta que unha empresa quera gañar competitividade mediante a redución de salarios vía descuelgue do convenio, para que o resto de empresas do sector véxanse case na obriga de facer o mesmo para seguir competindo.
   b. A eliminación da ultractividade. Ata o dagora, o convenio colectivo tiña o mesmo rango legal que unha lei aprobada no Parlamento. É dicir, as condicións laborais pactadas nun convenio colectivo só podíanse anular por medio doutro convenio colectivo novo. Os convenios colectivos sempre teñen unha data de caducidade, pero non perden o seu vigor ata que se asina un novo. É o que se chama a ultractividade. Agora isto elimínase. O novo procedemento é que, se un convenio non se renova nun prazo de dous anos dende a súa data de caducidade, perde a súa vixencia e pásase á lei laboral básica, é dicir, ao Estatuto dos Traballadores. E isto é grave? Pois para os traballadores si, porque, por exemplo, no Estatuto dos Traballadores non hai táboas salariais, só un salario mínimo de 641 €/mes. No noso caso tamén perderíamos dous días de vacacións, etc.

Perda de indemnización por despedimento

Aquí temos que falar, na práctica, do despedimento único e barato. Un despedimento de 20 días por ano traballado cun límite de 12 mensualidades. Por que? Pois porque a empresa só ten que alegar que PREVÉ unha REDUCIÓN DE INGRESOS. É dicir, non que teña unha redución de ingresos nin moito menos que teña perdas, senón que CREA que pode NON INGRESAR TANTO COMO ANTES. Só con esta razón, enténdese como procedente o despedimento, é dicir, 20 días por ano traballado cun límite de 12 salarios.
Que pasou entón co despedimento improcedente? Aquel de 45 días por ano traballado cun límite de 42 salarios completos? Pois, de primeiras, estas cifras desaparecen. Reducen o despedimento improcedente a 33 días por ano traballado cun tope de 24 mensualidades. Pero xa me diredes... co doado que é dicir que “preveo non gañar tanto”, a vía que se xeralizará será o despedimento procedente.
Xa vimos o doado que é facer un despedimento procedente, pero a iso debemos sumar a norma contra o absentismo laboral. Agora, unha persoa que falte, aínda que sexa de xeito xustificado, 9 días en dous meses, tamén pódente despedir de xeito procedente. Podemos pensar que 9 días en dous meses é o bastante flexíbel, pero se tes a mala sorte de coller dúas gripes, desas con febre de carallo, ou padecer algunha doenza crónica, pois 9 días en dous meses poden ser moi poucos.

O despedimento gratuíto

Unha das grandes novidades desta reforma laboral é a legalización do despedimento gratuíto, vía o novo contrato de apoio a emprededores. Se caes nunha empresa de menos de 50 traballadores, poderás ser contratado cun período de proba dun ano. Durante ese ano, poderante botar sen ningún tipo de preaviso nin indemnización. Nun minuto podes quedar sen traballo e irte para casa a cero.
Isto crea un marco laboral dentro das pequenas empresas de inestabilidade e rotación continua. Non fai falla ser moi avispado para entender que existen moitísimas posibilidades de que estes traballadores sexan despedidos cando estean a roldar o ano para que a empresa afórrese ter que pagar unha indemnización que vai medrando co tempo.


A subvención do despedimento

As empresas con menos de 25 traballadores terán subvencionado o despedimento procedente con 8 días dos 20 da indemnización. É dicir, a empresa só terá que pagar 12.
Vamos, que se nun futuro caemos nunha empresa pequena, debemos saber que nos van despedir ás primeiras de cambio, porque é o máis rendíbel do mundo: fronte acumular indemnización por despedimento, pagar trienios, etc.; despedir con 12 días por ano traballado dun salario xa reducido.


Os trámites do despedimento procedente

Antes, calquera traballador podía reclamar o despedimento procedente no caso de non estar conforme coa decisión da empresa. Sabía que a autoridade laboral competente revisaría esa procedencia conforme ao estipulado nas leis correspondintes. Ademais, a “presunción de inocencia” caía sempre de lado do traballador, sendo a empresa quen tiña que demostrar que non caíra en en irregularidade.
Agora esta tendencia invírtese. É o traballador quen ten que demostrar a improcedencia do despedimento, cando é complicado contar con probas a este respecto. O traballador no adoita a ter información sobre a produtividade da empresa, económica, etc. Ademais, no caso de perder o xuízo, será o traballador quen deba pagar os seus custes.


Os ERE

En primeiro lugar, expliquemos o que é un ERE. Chámase ERE ao despedimento colectivo dun mínimo do 10% do plantel en empresas de máis de 100 traballadores ou de 10 traballadores en diante en empresas con menos de 100 traballadores. Estes despedimentos deben estar comprendidos nun prazo de dous meses.
Se ben a anterior reforma xa eliminou trámites para a autorización dos ERE, agora elimínase todo procedemento legal. Desaparece o requisito que obrigaba á empresa a esperar pola autorización da autoridade laboral antes de facer efectivo o ERE. É dicir, agora facer un ERE é automático, sen precisar explicar a causa se quera.

A marxinación dos parados de longa duración e dos que buscan o seu primeiro emprego (ou dos que non chegaron a acumular o ano mínimo de traballo para percibir paro)

Coa reforma laboral, as empresas teñen mellores bonificacións cando contratan a parados que perciben prestación por desemprego. É dicir, fan un trasvase de cartos: o que antes gastarían en pagar o paro da xente (ou algo menos), agora danllo aos empresarios para que estes contraten, non aos máis desfavorecidos ou a quen máis mereza o posto, senón a aqueles traballadores que lle aforren cartos ao Estado. Así que, por unha parte entúrbianse os procesos de selección e perde peso a igualdade de oportunidades; e por outra, se nalgún intre caes no paro e por calquera cousa esgotas a prestación por desemprego, estarás a un paso da emigración obrigatoria ou da marxinalidade.


O retroceso da conciliación da vida persoal e laboral

Posibilítase deixar de aplicar as medidas de igualdade pactadas no convenio ou plan de igualdade ou de conciliación. Por exemplo, en empresas coma esta, na que existe un plan de conciliación, queda en papel mollado. Medidas como cobrar o 100% do salario durante as baixas, poderán ser eliminadas unilateralmente pola empresa, sen atender a dereitos adquiridos nin nada semellante.
Por outra banda, cando antes pedíase redución de xornada por recente materniade ou paternidade ou coidado de persoa dependente, entendíase que esas persoas estaban exentas de facer horas extra, por precisar ese tempo para o motivo da redución de xornada. Agora xa se poderá pedir a realización de horas extra a estas persoas. Esta medida ataca especialmente ás mulleres, pois constitúen o 77% da contratación a tempo parcial, por razóns obvias.
Seguindo coas reducións de xornada, a lei agora fai ríxida esta normativa. Quero dicir: se ben antes existía flexibilidade para adaptar esta redución de xornada ás necesidades concretas de conciliación do traballador, como por exemplo “traballo os martes todo o día, porque a miña parella ese día pódese facer cargo do fillo ou persoa dependente, e reduzo máis a xornada do mércores que é cando menos axuda teño”. Agora esa flexibilidade subsitúese por unha redución de xornada diaria e homoxénea. É dicir: todos os días a mesma xornada.
Tamén desaparecen as subvencións a empresas por contratar a mulleres de maternidade recente. Subvencións que paliaban unha realidade empresarial: as mulleres con nenos pequenos son menos rendíbeis economicamente, polos permisos aos que teñen dereito.
Neste senso, tamén hai que dicir que, antes, cando as mulleres quedaban embarazadas, tiñan protección legal durante dous anos. É dicir, durante ese tempo, non se lles podía despedir de xeito improcedente e a empresa debía demostrar sempre as causas procedentes do despedimento. Como xa vimos antes, a procedencia do despedimento xeralízase e a alternativa dos tribunais complícase moito para os traballadores. Así que, de facto, esta protección da muller queda eliminada.


Non creará emprego

A reforma laboral baséase na idea de que a menor salario, menos paro. Non é certo. Se fose así, a comunidade de Navarra ou Euskadi terían máis paro que a media española, e Murcia menos.
Por outra banda, ningunha reforma laboral crea emprego. O emprego créao a actividade económica. Por dicilo dalgún xeito, nin se quera son os empresarios quen crean emprego, senón os consumidores coa súa demanda de bens ou servizos. Co abaratamento do traballo, mediante a baixada de salarios, esta demanda interna caerá aínda máis, freando a recuperación económica e afondando na destrución do emprego.
É importante salientar que esta reforma non é coxuntural, non é só para a época de crise. Logo non se van restituír os dereitos. É unha reforma que cambia totalmente as relacións laborais deste país e que desregula o mercado de traballo. Tanto é así que, dos 75 catedráticos en Dereito do Traballo que hai no Estado español, 55 pronunciáronse en contra desta reforma.
O máis importante, se cadra, é que destrúe a primeira ferramenta para a distribución da riqueza: o convenio colectivo, onde se regulan as táboas salariais e dereitos adquiridos. É dicir, o valor do noso traballo.

Dez pasos ou preguntas para a folga

Aquí vos deixamos dez preguntas ou dúbidas típicas relacionadas coa folga xeral, para quen non o teña claro de todo.

Rechazo masivo en las calles a la reforma laboral y a los recortes

Cientos de miles de personas secundan las movilizaciones convocadas por los sindicatos en 60 ciudades para protestar contra las medidas del Gobierno

Las principales 60 ciudades españolas se han echado a la calle en manifestaciones convocadas por los principales sindicatos, UGT y CCOO, para protestar contra la reforma laboral y los recortes del Gobierno. Se trata de las primeras movilizaciones desde desde la convocatoria de una nueva huelga general para el 29 de marzo, por lo que servirán para medir la respuesta de los ciudadanos al anuncio de los sindicatos.
Cientos de miles de personas han respondido al llamamiento sindical. Hasta un millón y medio de manifestantes han llenado las calles en toda España, según los sindicatos. Sólo en Madrid, se han dado cita más de 500.000. La afluencia fue tal que los organizadores se vieron obligados a retrasar los discursos de los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez, que han encabezado la marcha. Por su parte, fuentes policiales han indicado que los asistentes a la marcha han sido 30.000.

Los sindicatos avisan de que "la huelga no será de un tono menor"   

Pasadas las 12.00 horas, arrancaba la manifestación desde la Plaza de Neptuno. La cabecera, con una pancarta con el lema "no a la reforma laboral inútil e ineficaz, defiende tus derechos y los servicios públicos" junto a otros lemas como "el PPatronal roba mi pan" o "recortes completos a reyes y cleros", no podía avanzar con lo que se ha abierto un hueco para que la movilización pueda continuar su recorrido para acabar en la Puerta de Alcalá.
En una rueda de prensa antes de la manifestación, Méndez y Toxo advertían de que la reforma laboral va a provocar una regresión social de manera permanente y para toda la vida y han denunciado que el Gobierno haya hecho un “aprovechamiento inmoral" de la crisis para acabar con todo, algo que los sindicatos no van a permitir.
Toxo ha subrayado que el Ejecutivo está atizando el conflicto social y le ha recomendado que no se confíe en que el miedo va a atenazar a la gente "porque la huelga no será de un tono menor". Ha resaltado, asimismo, que el Gobierno ha decidido usar a los parados como un "chantaje" sobre el resto de la sociedad, lo que, a su juicio, les ha convertido en una especie de "rehenes".

Los organizadores cifran en 1,5 millones los manifestantes en toda España   

Ya después de la manifestación, los líderes sindicales han homenajeado a las víctimas del 11-M con un minuto de silencio. Para Méndez, decir que los sindicatos no honran a las víctimas al convocar la manifestación de hoy forma parte de la "historia general de la infamia" porque "jamás el ejercicio de un derecho puede ser una afrenta contra las víctimas del terrorismo". En este sentido, Toxo ha declarado que nadie puede arrogarse el monopolio del dolor, "porque es patrimonio de toda la sociedad".
Anteriormente, Méndez había instado al Gobierno de Mariano Rajoy a corregir en profundidad la reforma para evitar la huelga general. El líder de UGT ha defendido que la convocatoria de hoy son la expresión de un rechazo y una protesta "muy rotunda" contra la reforma. Además, para alentar la participación de los ciudadanos en la cita del 29 de marzo, Méndez ha dicho que "solo hay que tener miedo al propio miedo".

 

Imagen de la manifestación de A Coruña

 

"Somos más que hace dos semanas" 

Otra de las marchas más multitudinarias ha sido la de Barcelona, con 450.000 personas, según los sindicatos. La protesta, que ha transcurrido sin incidentes y entre un ambiente festivo, un grito se ha oído por encima de todos: "huelga, huelga general". "Hoy somos más que hace dos semanas, hemos vuelto a llenar el Paseo de Gracia; esta es la demostración de que tenemos muchos motivos, estamos llenos de razón. En 15 días paralizaremos el país, las empresas, los comercios, las calles", ha arengado el líder de CCOO en Catalunya, Joan Carles Gallego.

Las marchas aluden constantemente a la necesidad de una huelga general 

Masiva también es la marcha que recorre las calles del centro de Valencia desde poco antes del mediodía, pues se ha convocado media hora antes que en el resto de España para no coincidir con la preparación de la "mascletá" de las Fallas. Este hecho ha llevado, además, a la subdelegación del Gobierno a modificar el itinerario inicial alegando motivos de seguridad, aunque para los sindicatos esta actuación ha pretendido "desmovilizar" a los manifestantes. A las 11:50, ha partido desde la plaza de San Agustín, encabezada por los principales dirigentes de ambos sindicatos.
En Sevilla, unas 70.000 personas, siempre según los organizadores, se han concentrado en la zona de la ronda histórica denominada Puerta de Carmona, para marchar hasta la Plaza de España. En la manifestación, que también ha sido convocada en las otras siete capitales de provincia andaluzas, participan los líderes regionales de CCOO y UGT, Francisco Carbonero y Manuel Pastrana, respectivamente, que han cifrado en 227.000 los participantes en las marchas en todo Andalucía.
Otras ciudades como Valladolid, Vigo o Gijón, con 80.000 manifestantes, han secundado el acto de protesta. También en Bilbao, donde pasadas las 12.30 horas, una pancarta en blanco en recuerdo de las víctimas del 11-M daba inicio a la marcha.

Críticas a las marchas

Las marchas están marcadas por coincidir con los actos de conmemoración por el octavo aniversario de los atentados terroristas del 11 de marzo de 2004. Durante toda la semana, algunas asociaciones de víctimas y políticos de la derecha han criticado con dureza a los sindicatos por este hecho, entre ellos el ministro de Justicia, Alberto Ruiz Gallardón, y el del Interior, Jorge Fernández Díaz.

La AVT llegó a calificar de "infamia" la convocatoria de los sindicatos 

La Asociación de Víctimas del Terrorismo (AVT) ha llegado a calificar de "infamia" esta convocatoria sindical, alegando que hay "otros 364 días para manifestarse con todo el derecho del mundo". Sin embargo otras asociaciones, como la Asociación 11-M Afectados por el Terrorismo, presidida por Pilar Manjón y mayoritaria entre las víctimas de los atentados de Madrid, no ve ningún inconveniente en que cada uno exprese sus reivindicaciones. 
Las manifestaciones de este domingo se enmarcan dentro de la estrategia de movilizaciones iniciada en febrero por los sindicatos para intentar que el Gobierno corrija la reforma laboral. UGT y CCOO iniciaron las protestas el domingo 19 de febrero, con marchas en 57 ciudades españolas que lograron un apoyo masivo de los ciudadanos bajo el lema 'No a la reforma laboral injusta, inútil e ineficaz'.
Semanas más tarde, el Gobierno no ha cedido a las peticiones de las centrales sindicales y ha logrado la convalidación del real decreto de reforma laboral en el Congreso de los Diputados, con el apoyo de CiU, UPN y FAC. La negativa del Ejecutivo a negociar y la apertura del trámite parlamentario de la reforma laboral como proyecto de Ley ha llevado a los sindicatos a convocar una nueva huelga general el próximo 29 de marzo, la sexta de 24 horas en la historia de España y la segunda a un Gobierno del PP.

Fuente:

http://www.publico.es/espana/425512/rechazo-masivo-en-las-calles-a-la-reforma-laboral-y-a-los-recortes

Convocatoria de folga xeral: 29 de marzo

Os sindicatos maioritarios, logo de esgotar toda vía de diálogo co goberno central, acaban de facer pública a convocatoria de folga xeral para o vindeiro día 29 de marzo a nivel estatal.

A unidade dos traballadores e traballadoras nesta situación tan crítica para os nosos dereitos é crucial. Debémoslle dicir ao goberno, alto e claro, que non queremos unha reforma que nos condea ao escravismo e á temporalidade, ademais de non servir para o problema capital da nosa sociedade: o paro.

Hai outros xeitos para saír da crise sen dinamitar os dereitos que tanto nos custaron conseguir. Uns dereitos que son doados de eliminar, pero moi complicados de restituír.

Resolución do Consello Confederal de CCOO celebrado o día 09/03/2012

Dille NON a esta reforma laboral. Aféctanos a tod@s!

Los sindicatos mayoritarios, después de agotar toda vía de diálogo con el gobierno central, acaban de hacer pública la convocatoria de huelga general para el próximo 29 de marzo.

La unidad de los trabajadores y trabajadoras en esta situación tan crítica para nuestros derechos es crucial. Debemos decirle al gobierno, alto y claro, que no queremos una reforma que nos condena al esclavismo y a la temporalidad, además de no servir para el problema capital de nuestra sociedad: el paro.

Hay otras formas para salir de la crisis sin dinamitar los derechos que tanto nos costaron conseguir. Unos derechos que son fáciles de eliminar, pero muy complicados de restituir.

Resolución del Consejo Confederal de CCOO, celebrado el día 09/03/2012

Dile NO a esta reforma laboral. ¡Nos afecta a tod@s!